ゲームシナリオライターに就職するには、ゲーム会社や開発会社の求人に応募し、ゲーム制作に必要な文章力と企画力をポートフォリオで示すのが基本です。未経験からでも目指せますが、ゲームの企画意図を理解し、分岐・演出・設定を含めてシナリオを書けることが重要です。
新卒か中途採用か、正社員か業務委託かによって入口は変わります。まずは自分が応募できる求人を確認し、募集条件に合わせた作品を用意しましょう。
ゲームシナリオライターの主な就職先
ゲームシナリオライターは、ゲーム会社だけでなく、ゲーム開発会社やシナリオ制作会社などにも就職できます。求人では「シナリオライター」以外の職種名で募集されることもあります。
- ゲームメーカーのシナリオ担当
- ゲーム開発会社のシナリオライター
- スマートフォンゲームの運営・シナリオ担当
- シナリオ制作会社やコンテンツ制作会社
- ゲームプランナー兼シナリオ担当
- アニメ・漫画・小説などを扱うコンテンツ会社
特に、ゲーム会社ではシナリオだけでなく、企画書の作成、キャラクター設定、イベントの進行管理、他職種との調整を担当する場合があります。そのため、求人票では仕事内容と応募条件を必ず確認してください。
就職までの基本的な方法
ゲームシナリオライターを目指す場合は、次の順番で準備すると進めやすくなります。
- 目指すゲームジャンルと職種を決める
- ゲームシナリオの書き方を学ぶ
- 完成作品をポートフォリオにまとめる
- ゲーム業界の求人を探す
- 応募先に合わせて書類と作品を調整する
- 面接で制作意図や改善点を説明する
1. 目指す職種とゲームジャンルを決める
最初に、どのような仕事をしたいのかを具体化します。たとえば、スマートフォンゲームのイベントシナリオ、コンシューマーゲームの本編シナリオ、アドベンチャーゲームの分岐シナリオなどでは、求められる経験や作品の見せ方が異なります。
「ゲームの文章を書きたい」だけでなく、次のような条件も考えておくと求人を選びやすくなります。
- 得意または関心のあるジャンル
- シナリオだけを担当したいか、企画も担当したいか
- 正社員を目指すか、契約社員や業務委託も検討するか
- 勤務地やリモート勤務の希望
- 新卒採用、中途採用、未経験可のどれに応募するか
ただし、希望条件を絞りすぎると応募できる求人が少なくなることがあります。最初は「必ず必要な条件」と「できれば希望する条件」を分けて考えるとよいでしょう。
2. ゲームシナリオの書き方を学ぶ
ゲームシナリオは、小説や脚本と同じ文章表現だけで完成するものではありません。プレイヤーの操作、画面表示、音楽、キャラクターの動き、分岐などと結び付けて設計します。
学ぶときは、次の項目を意識してください。
- ゲーム全体の目的とプレイヤー体験
- キャラクターの目的、関係性、成長
- 会話のテンポとセリフの長さ
- イベントの開始条件と終了条件
- 選択肢や分岐による展開の違い
- 画面に表示される文章と演出の指定
- 設定の矛盾を防ぐための用語や年表の管理
ゲームを実際に遊ぶときは、ストーリーだけでなく「どの場面で情報が提示されるか」「プレイヤーの操作と会話がどう結び付いているか」も確認しましょう。プレイ後に、印象に残った場面の目的や構成を自分の言葉で分析すると、作品作りに活用しやすくなります。
3. ポートフォリオを作る
未経験者が就職を目指すうえで、ポートフォリオは特に重要です。 学歴や「ゲームが好き」という気持ちだけでは、実際にシナリオを書けるか判断してもらいにくいためです。
ポートフォリオには、次のような内容を入れます。
- 自己紹介と得意分野
- ゲームの企画概要
- あらすじと世界観設定
- キャラクター設定
- 会話シーンのサンプル
- 選択肢や分岐を含むシナリオ
- 自分が担当した範囲
- 作品を作った意図と工夫した点
文章だけを並べるのではなく、「このシナリオはどのようなゲームで、プレイヤーに何を感じてもらうために書いたのか」まで説明すると、ゲーム向けに考えていることが伝わります。
たとえば、仮想のアドベンチャーゲームを作るなら、次のような構成にできます。
- ゲームのジャンルと対象となるプレイヤー
- 全体のあらすじ
- 主要キャラクター3人程度の設定
- 導入から中盤までのプロット
- 選択肢によって変わる会話シーン
- シナリオ上の狙いと、想定するプレイ時間
作品数を増やすことよりも、完成度と目的の分かりやすさを優先してください。未完成の長編を複数提出するより、短くても最後まで完成し、ゲームとしての構成が確認できる作品のほうが評価材料になりやすいと考えられます。
未経験から就職する場合に準備したいこと
未経験者は、シナリオを書く力に加えて、制作現場で仕事を進められることを示す必要があります。
文章以外の制作スキルも身に付ける
ゲーム制作では、企画担当者、プログラマー、デザイナー、サウンド担当者などと連携します。シナリオの意図を説明し、修正依頼を受けて調整する力も必要です。
次の経験は、ポートフォリオや面接で説明しやすい材料になります。
- ゲーム制作ツールを使った短編作品の制作
- ゲーム制作チームでの共同制作
- 同人ゲームや自主制作ゲームへの参加
- 小説や脚本を最後まで完成させた経験
- 企画書、仕様書、プロットの作成
- 文章の校正や設定管理
ただし、自主制作をしただけで実務経験があるとは限りません。制作した場合は、担当範囲、制作期間、使用したツール、他のメンバーとの分担を正確に説明できるようにしておきましょう。
求人の「未経験可」の意味を確認する
「未経験可」と書かれた求人でも、文章力、ゲーム制作経験、基本的なパソコン操作、企画経験などを求められることがあります。未経験という言葉だけを見て、誰でも応募条件を満たすと判断しないようにしてください。
応募前には、次の項目を確認します。
- 実務経験の有無と必要年数
- 未経験者に求められる作品や課題
- 担当するゲームジャンル
- シナリオ以外の業務内容
- 雇用形態と契約期間
- 勤務地、勤務時間、給与などの条件
新卒と中途採用では就職方法が異なる
| 区分 | 主な見られ方 | 準備したいもの |
|---|---|---|
| 新卒採用 | 将来性、基礎的な文章力、ゲームへの理解、学習姿勢 | ポートフォリオ、企画書、作品の説明、志望理由 |
| 中途採用 | 実務経験、担当範囲、納期や修正への対応力 | 実績を確認できる作品、職務経歴書、担当業務の説明 |
| 異業種からの転職 | 前職で身に付けた能力をゲーム制作に生かせるか | 文章、企画、進行管理、調整などの経験を示す資料 |
新卒の場合、ゲームシナリオライターだけでなく、ゲームプランナーなどの職種から採用される可能性もあります。プランナーがシナリオを担当する会社もあるため、仕事内容が近い求人も確認すると選択肢を広げられます。
中途採用では、作品の内容だけでなく、どの工程を担当したかが重視されます。チーム制作に参加した場合は、企画、プロット、台本、実装後の修正など、自分の担当を分けて記載しましょう。
ゲームシナリオライターに資格は必要？
ゲームシナリオライターになるために、必ず取得しなければならない資格は一般的にはありません。資格よりも、ゲームに合わせてシナリオを設計し、完成作品として提出できることが重要です。
一方で、文章作成、企画、表計算、資料作成などのスキルは、実務で役立つ可能性があります。資格を取る場合も、資格の数を増やすことだけを目的にせず、学んだ内容を作品や応募書類に反映できるかを考えましょう。
応募書類と面接で伝える内容
応募書類では、「ゲームが好き」という理由だけでなく、応募先でどのような仕事ができるかを具体的に示します。
志望動機に入れたい内容
- なぜゲームシナリオを書きたいのか
- なぜその会社やゲームジャンルに関心があるのか
- これまでどのような作品を作ってきたのか
- 自分の強みを業務でどう生かせるのか
- 入社後にどのような役割を担いたいのか
応募先の作品を扱う場合は、単に「好き」と書くのではなく、キャラクターの見せ方、イベント構成、プレイヤーへの情報提示など、具体的な点を挙げると内容が伝わりやすくなります。
面接で説明できるようにすること
面接では、作品のあらすじだけでなく、なぜその構成にしたのかを聞かれることがあります。主人公の目的、対立、選択肢の意味、プレイヤーに与えたい感情などを、自分の言葉で説明できるようにしてください。
また、シナリオは制作途中で変更されることがあります。自分の案に固執するのではなく、ゲーム全体の目的や仕様に合わせて修正できる姿勢も示しましょう。
就職活動で避けたい失敗
ゲームシナリオライターを目指す人がつまずきやすいのは、作品を作る前に求人ばかり探すことと、文章だけでゲーム性を示せないことです。
- 未完成の作品を大量に提出する
- 小説だけを提出し、ゲーム用の構成を示さない
- 応募先の募集条件を読まずに応募する
- 自分の担当範囲をあいまいにする
- 「ゲームが好き」という説明だけで終わる
- 他人の作品や権利のある素材を無断で使用する
- 実績を実際より大きく見せる
既存ゲームの二次創作をポートフォリオに使う場合は、応募先の指示や権利関係に注意が必要です。できるだけ自分で設定したオリジナル作品を中心にし、共同制作では利用範囲と担当部分を明記しましょう。
最初に取り組む具体的な手順
まだ作品がない場合は、次の手順で短い作品を一つ完成させてください。
- ジャンルとプレイヤー像を一つ決める
- 主人公の目的と、目的を妨げる問題を設定する
- 起承転結またはゲーム内の進行に沿って全体を整理する
- キャラクター設定と用語を一覧にする
- 会話と演出を含む短いシーンを書く
- 選択肢がある場合は、選択後の展開も書く
- 誤字脱字と設定の矛盾を確認する
- 企画概要、担当範囲、制作意図を添えて保存する
完成後は、第三者が読んで「どのようなゲームの、どの場面なのか」を理解できるか確認します。説明がなければ分からない部分がある場合は、企画概要や見出しを追加して整理しましょう。
まとめ
ゲームシナリオライターに就職する基本的な方法は、求人の条件を確認し、ゲーム向けに構成した完成作品をポートフォリオとして提出することです。資格の有無よりも、文章力、ゲーム設計への理解、チームで修正しながら制作する力が判断材料になります。
まずは希望する職種とジャンルを決め、短編のゲームシナリオを一つ完成させてください。そのうえで、未経験可の求人だけに限定せず、シナリオに近いゲームプランナーなどの職種も含めて、自分の経験と応募条件が合う求人を選びましょう。
