ゲーム会社のリモートワークにはどんな職種がある？

ゲーム会社のリモートワークには、プログラマー、ゲームプランナー、デザイナー、シナリオライター、サウンド関連、品質管理などの職種があります。ただし、同じ職種でも、会社の方針や業務内容によって「完全在宅」「一部出社」「原則出社」に分かれます。

特に、パソコン上で作業が完結しやすい職種は、リモートワークの求人を見つけやすい傾向があります。一方、機材の使用、対面での収録、社内設備での検証が必要な仕事は、出社を求められる場合があります。

ゲーム会社でリモートワークに対応しやすい主な職種

リモートワークの対象になりやすいのは、オンラインで成果物を共有し、チャットやビデオ会議で進捗を確認できる職種です。代表的な職種は次のとおりです。

職種	主な仕事内容	リモートワークの判断材料
ゲームプログラマー	ゲームの機能、操作、通信、画面表示などを開発する	開発環境や機密情報への接続方法、実機検証の有無
ゲームプランナー	企画立案、仕様書作成、進行管理、データ調整などを行う	会議の進め方、開発チームとの連携方法、対面での打ち合わせの頻度
ゲームデザイナー	キャラクター、背景、UI、3Dモデル、モーションなどを制作する	制作機材やソフトの貸与、データ容量、社内設備の利用有無
シナリオライター	ゲームの物語、会話、設定資料などを作成する	資料の共有方法、企画会議、収録への立ち会いの有無
サウンドクリエイター	音楽、効果音、音声の制作や管理を行う	録音設備や音響機材を社内で使う必要があるか
ゲーム品質管理・デバッグ	不具合の確認、再現、報告、修正後の再検証を行う	実機や社内ネットワークへの接続、機密情報の管理方法
運営・コミュニティ担当	イベント運営、ユーザー対応、告知、データ確認などを行う	対応時間、緊急対応、問い合わせ管理システムの利用条件
マーケティング・広報	広告、宣伝、SNS運用、メディア対応などを行う	オンライン会議で完結するか、イベントや取材への出席が必要か

ゲームプログラマーは、リモートワークに対応しやすい職種の一つです。ソースコードの編集、レビュー、課題管理、オンライン会議などを、遠隔で進められる場合があるためです。

ただし、ゲーム開発では実機での動作確認や、社内ネットワーク・専用機材を使った検証が必要になることがあります。求人を見るときは、仕事内容だけでなく、使用する開発環境、出社頻度、機密情報へのアクセス方法も確認してください。

ゲームプランナーも、リモートワークの対象になることがあります。企画書や仕様書の作成、タスク管理、データ入力、オンライン会議などは、在宅で進めやすい業務です。

一方で、企画会議や仕様の調整を対面で行う会社もあります。特に、開発初期のアイデア出し、他部署との細かな調整、発売前の進行管理では、出社を求められる可能性があります。

「プランナー」と書かれていても、担当範囲は会社によって異なります。企画中心なのか、運営やデータ分析も担当するのかを求人票で確認すると、働き方を判断しやすくなります。

ゲームデザイナーは、担当分野によってリモートワークのしやすさが変わります。たとえば、2Dイラスト、UI、3Dモデル、モーションなどは、必要なソフトやデータを用意できれば在宅で作業できる場合があります。

ただし、会社の高性能な機材、専用ソフト、社内サーバーを使う場合は、出社や専用の接続環境が必要です。デザイン職で探すときは、次の点を確認しましょう。

シナリオライターは、文章の作成や資料の整理をオンラインで行えるため、リモートワークに対応する会社があります。ただし、企画会議への参加、設定の確認、音声収録への立ち会いなどで出社が必要になる場合があります。

サウンドクリエイターは、作曲や音声編集を自宅で行えることがあります。しかし、録音スタジオ、専用の音響設備、出演者との収録環境が必要な業務では、出社やスタジオへの移動が発生しやすくなります。

この2職種は「制作作業」と「収録・打ち合わせ」で働く場所が分かれることがあるため、求人の仕事内容を工程ごとに確認することが重要です。

ゲームのデバッグや品質管理は、リモートワークに対応している会社もありますが、完全在宅とは限りません。実機、発売前のゲームデータ、社内ネットワークなどを扱うため、セキュリティ上の理由で出社が必要になることがあります。

求人を確認するときは、「在宅可」だけで判断せず、次の条件を見てください。

同じ職種でも、会社やプロジェクトによって働き方は異なります。そのため、「ゲームプランナーだから在宅可能」「デバッグだから在宅不可」と一律に判断することはできません。

求人票では、次の表現の違いに注意してください。