ゲームプランナーに必要な資格は？

ゲームプランナーになるために必須の資格は、基本的にありません。多くのゲーム会社では、資格の有無よりも、ゲームの企画力、企画書を作る力、ユーザー目線で考える力、開発メンバーと協力する力などが重視されます。

ただし、資格があるとゲーム業界で役立つ知識を身につけていることを示しやすくなります。資格取得よりも、企画書やゲーム作品などの実績を用意することを優先するとよいでしょう。

ゲームプランナーに必須の資格はない

ゲームプランナーは、ゲームの企画を考え、開発内容を整理して、プログラマーやデザイナーなどに伝える仕事です。ゲームプランナー専用の国家資格を取得していなければ働けない、という決まりはありません。

求人の応募条件も、資格必須ではなく、次のような知識や経験を求める形が一般的です。

したがって、資格がないことだけを理由にゲームプランナーをあきらめる必要はありません。一方で、企業によって応募条件や評価基準は異なるため、志望企業の求人情報は個別に確認してください。

資格は必須ではありませんが、ゲーム開発やITに関する基礎知識を学ぶきっかけになります。特に未経験者は、資格の勉強で得た知識を企画書や作品制作に結びつけると、応募時に説明しやすくなります。

これらはゲームプランナーになるための必須資格ではありません。また、資格を取得しただけで企画力や実務能力が身につくわけではありません。取得する場合は、学んだ内容をゲーム企画や作品制作で使うことが大切です。

ゲームプランナーを目指すなら、資格の取得と並行して、ゲームを企画して形にする経験を積みましょう。未経験者の場合は、実際に考えた企画を見せられると、自分の考え方や適性を伝えやすくなります。

企画書には、次のような内容を整理します。

有名なゲームの設定を少し変えるだけではなく、「誰に、どのような体験を提供するゲームなのか」を具体的に説明できる企画にすることが重要です。

ゲームをプレイした感想を「面白かった」「難しかった」だけで終わらせず、なぜそう感じたのかを分解します。たとえば、チュートリアルの分かりやすさ、操作方法、報酬の出し方、ステージの難易度、ストーリーの進み方などを記録します。

複数のゲームを同じ項目で比較すると、ゲームの特徴や改善点を整理する練習になります。

自分で制作したゲーム、ゲーム企画書、イベントの企画、学校やチームでの制作経験などがあれば、目的と自分の担当をまとめておきましょう。

完成したゲームがなくても、企画の背景、工夫した点、想定ユーザー、制作中に見つけた問題と改善方法を説明できれば、考え方を伝える材料になります。

プログラミング資格も必須ではありません。ゲームプランナーが必ずしも自分でプログラムを書くとは限りませんが、プログラミングやゲームエンジンの基本を知っていると、実現可能性や開発上の制約を考えやすくなります。

たとえば、企画を作るときに、必要な機能の難しさ、制作に必要な作業、データの扱い方などを開発担当者と話し合いやすくなります。ただし、プログラミングの資格取得を、企画書作りやゲーム分析より先に必ず行う必要はありません。

ゲームプランナーに求められる知識は、担当する分野によって変わります。

目指す分野	役立つ知識や経験
コンシューマーゲーム	ゲームシステム、レベルデザイン、仕様書作成、チーム制作
スマートフォンゲーム	イベント設計、運営、データ分析、継続して遊んでもらう仕組み
オンラインゲーム	ユーザー同士の交流、運営計画、障害対応、長期的な改善
ゲーム会社の管理・進行寄りの職種	スケジュール管理、資料作成、調整、コミュニケーション